产学研的“死亡螺旋”?从某大厂挖角事件谈起
上周,一个朋友突然在微信上发来一连串懊恼的表情。她是某985高校的副教授,搞计算机视觉的。他们实验室那个最牛的学生——就是那个刚在CVPR发了Oral的博士生——被一家头部AI公司用180万年薪直接挖走了。不是毕业后,是博二。学生跑来跟她说:“老师,我不想放弃这个机会,他们给的实在太多了。”她只能签字放人。那个瞬间,她说自己仿佛是个人才中介,而不是导师。
这种事儿其实这几年见得多了。说实话,我都快麻木了。但这次不一样。那学生一走,整个项目组的一个关键攻关直接停了。企业那边还在催合作交付,她两手一摊,没法弄。产学研,产、学、研——链条看起来完美,但轮到具体执行时,怎么就变得这么脆弱?
高校实验室空荡荡的工位
我有时候觉得,这简直是一场不对等的战争。企业有钱、有数据、有算力,而高校有什么?有理想?理想能当饭吃还是能跑模型?不过话说回来,学生也不傻。当你在实验室用着1080Ti熬夜调参,对面公司给你配8卡A100,还附赠下午茶,你怎么选?这不能怪学生,对吧。问题出在机制上。我们的产学研,很多时候是“产”单方面吸“学”和“研”的血。高校被迫成了人才培训基地,还是免费的。一位长江学者曾自嘲:“我现在最大的成就感,就是看毕业生去了哪家大厂。” 挺讽刺的。
科研论文堆叠在角落的示意图
去年我去一个制造业大厂调研,总工跟我吐槽:“那些教授拿来的算法,在我们的产线上根本跑不动!数据噪声一大就崩。我们还得花半年重写。” 教授那边也委屈:“我们发论文要创新,你让我做工程,我做不了,考核也不认。” 两边都觉得自己没错,两边的语言体系完全不通。中间的鸿沟,就活生生地横在那里。有人说靠技术经理人,有人喊建概念验证中心,喊了快十年,还是那个样子。偶尔冒出一两个明星案例,就被媒体捧成产学研典范,但你去深挖,背后全是特殊资源和关系驱动,根本不具备可复制性。我甚至开始怀疑,把产学研强行绑在一起,是不是本身就是个伪命题?
新型研发机构内部合作场景
我有个师弟就在鹏城实验室,他跟我说,那里开会不讲虚的,直接对标国家重大需求,而且是真给资源。一个“中国算力网”的想法,从纸上到上线,只用了不到一年。这在传统高校体制里,想都别想。我觉得这种模式最大的启发,是它承认了产学研三者本来就尿不到一个壶里,所以干脆不强行融合,而是创造一块新的土壤,让愿意跨界的人在这里临时结盟。做完项目,你回你的学校,他回他的公司。这种若即若离的粘性,反而有效。也许这才是未来的常态?说实话,我还是不敢太乐观。每次有新模式出来,总有人一窝蜂地乱抄,最后又搞成一堆烂尾楼。但至少,有人开始在裂缝里种花了。
深夜写下这些,窗外下雨。我不知道那个拿了180万年薪的博士生未来会怎样,也不知道我朋友那个停摆的实验室还能不能重启。产学研这盘棋,下到今天,走的每一步都带着血和钱的味道。嗯,就这样吧。
高校实验室,还是企业的人才库?
产学研合作,本意是让学术研究找到产业出口,让产业反哺学术。可现在的剧本,大多是产业直接把学术的“人”抽走。不,连根拔起。大厂HR蹲守在顶会门口,手里拿着股票期权。一个副教授吭哧吭哧培养四年的博士,临门一脚,跑了。
高校实验室空荡荡的工位
我有时候觉得,这简直是一场不对等的战争。企业有钱、有数据、有算力,而高校有什么?有理想?理想能当饭吃还是能跑模型?不过话说回来,学生也不傻。当你在实验室用着1080Ti熬夜调参,对面公司给你配8卡A100,还附赠下午茶,你怎么选?这不能怪学生,对吧。问题出在机制上。我们的产学研,很多时候是“产”单方面吸“学”和“研”的血。高校被迫成了人才培训基地,还是免费的。一位长江学者曾自嘲:“我现在最大的成就感,就是看毕业生去了哪家大厂。” 挺讽刺的。
从论文到产品,那条消失的“中间地带”
另一个让我如鲠在喉的事,是科研成果的转化。每年顶会论文海量,真正落地的有多少?我翻过一份产业报告,从实验室原型到可商用产品,成功率大概不足5%。中间缺的东西太多了:缺工程化团队、缺中试平台、缺愿意赌一把的资本。
科研论文堆叠在角落的示意图
去年我去一个制造业大厂调研,总工跟我吐槽:“那些教授拿来的算法,在我们的产线上根本跑不动!数据噪声一大就崩。我们还得花半年重写。” 教授那边也委屈:“我们发论文要创新,你让我做工程,我做不了,考核也不认。” 两边都觉得自己没错,两边的语言体系完全不通。中间的鸿沟,就活生生地横在那里。有人说靠技术经理人,有人喊建概念验证中心,喊了快十年,还是那个样子。偶尔冒出一两个明星案例,就被媒体捧成产学研典范,但你去深挖,背后全是特殊资源和关系驱动,根本不具备可复制性。我甚至开始怀疑,把产学研强行绑在一起,是不是本身就是个伪命题?
破局者?聊聊新型研发机构
不过,也不是全然无解。这几年深圳的鹏城实验室、北京的智源研究院,这种“四不像”机构突然冒了出来。不像大学、不像企业、不像事业单位、不像研究所,偏偏干了些靠谱的事。他们用一种极其灵活的方式——项目牵头人负责制、资金使用不用走政府采购、成果转化收益大头给团队——硬是把一批想做事的人拢住了。
新型研发机构内部合作场景
我有个师弟就在鹏城实验室,他跟我说,那里开会不讲虚的,直接对标国家重大需求,而且是真给资源。一个“中国算力网”的想法,从纸上到上线,只用了不到一年。这在传统高校体制里,想都别想。我觉得这种模式最大的启发,是它承认了产学研三者本来就尿不到一个壶里,所以干脆不强行融合,而是创造一块新的土壤,让愿意跨界的人在这里临时结盟。做完项目,你回你的学校,他回他的公司。这种若即若离的粘性,反而有效。也许这才是未来的常态?说实话,我还是不敢太乐观。每次有新模式出来,总有人一窝蜂地乱抄,最后又搞成一堆烂尾楼。但至少,有人开始在裂缝里种花了。
深夜写下这些,窗外下雨。我不知道那个拿了180万年薪的博士生未来会怎样,也不知道我朋友那个停摆的实验室还能不能重启。产学研这盘棋,下到今天,走的每一步都带着血和钱的味道。嗯,就这样吧。 




