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产学研的“死亡谷”,我们到底卡在哪一步?

小研2026-06-25 05:09:51新闻动态5

前几天去长三角某研究院,墙上挂着大标语——“从书架到货架”。说实话,这话我听了不下百遍。可真能跨越那个深不见底的“死亡谷”的,寥寥无几。我认识一个搞新材料的老教授,手里专利攥了十几项,最后产业化成功的,零。他苦笑着跟我说,企业来谈的时候,恨不得明天就量产,可真正要投钱建中试线,一个个跑得比兔子还快。产学研,产学研,说到底,产和学之间那层膜,比想象中厚得多。

长三角研究院内部标语从书架到货架实拍长三角研究院内部标语从书架到货架实拍

合同里的那些“小九九”

去年跟一个生物医药初创公司聊天,他们和某985高校签了合作,结果知识产权归属条款吵了半年。教授想发论文,企业想藏技术秘密,两方僵持不下。后来怎么解决的?——各退一步,但埋了颗雷:专利共享,后续改进权利模糊。果不其然,今年初产品快上市了,改进工艺的专利归属又闹上法庭。我真服了,这种“婚前财产协议”一开始不厘清,后面全是扯皮。很多合作项目,还没走到中试,关系先崩了。更可笑的是,有些企业把产学研当幌子,就为了拿政府补贴,技术? 根本没打算转化

不过话说回来,高校教授有时候也挺天真。我见过一个做视觉算法的团队,被一家传统制造企业忽悠得团团转。企业说“我们数据多得很,合作肯定双赢”,结果教授团队进去才发现,所谓的海量数据全是脏数据,标注得一塌糊涂。最后项目黄了,教授还搭进去两个研究生延毕。产学研不是过家家,得先互相摸清底细。企业别画饼,高校也别把自己当救世主。对吧?

高校实验室技术转移合同谈判场景高校实验室技术转移合同谈判场景

中试基地——被遗忘的“断头路”

中试基地——被遗忘的“断头路”中试基地——被遗忘的“断头路”

我一直觉得,产学研链条上最要命的不是前端研发,也不是后端销售,而是中试放大。实验室里烧杯摇一摇,参数漂亮得能上Nature,可一到几十升的反应釜,直接炸了——不是比喻,是真炸过。去年苏北有家化工厂跟院士团队合作,结果中试阶段反应失控,幸好没伤人。事后调查,小试时的温控曲线到中试完全失效,因为传热效率根本不一样。这种工程放大问题,很多基础研究出身的教授压根没概念。而企业呢,觉得中试投入大、风险高,宁愿直接买成熟技术,也不愿建自己的中试平台。于是,大量实验室成果就成了“孤品”,搁在专利库里吃灰。

我在德国看过一家化工园区,公共中试平台由政府、协会和企业共建,按小时出租给小微团队。那种模式,咱们国内这几年才开始零星出现。比如上海某区搞了个新材料中试基地,我去参观时,负责人一脸兴奋地说:“现在排期排到半年后了!”天哪,这需求多旺盛啊——可为什么不多建几个?因为土地、环评、安监,哪个部门都能卡你半年。产学研创新的中试环节,竟然倒在了行政审批上,讽刺不?

教授创业,到底靠不靠谱?

最近几年,高校鼓励教授创业,成果转化指标压得紧。于是出现了一批“教授企业家”。但,慢着——搞科研和管公司,那是两码事。我亲眼见过一位材料学大牛,当选院士那天风光无限,可他的公司亏了八年,最后被收购。他后来感慨:“我连财务报表都看不懂,以为技术好就万事大吉。” 说实话,这种例子太多了。教授容易陷入“技术至上”的幻觉,而产业化需要的是供应链、品控、市场营销一堆脏活累活。当然也有成功案例,像某AI制药公司,创始教授懂技术,又挖来产业老炮做CEO,互补得不错。但更多情况是,教授占着董事长位置不放,外行指挥内行,最后鸡飞蛋打。

产学研3.0时代,角色交叉不能乱。我更看好“校内研发+校外孵化”的模式。教授安心待在实验室,成果通过专业转化机构,由职业经理人去商业化。北大、清华这几年做的离岸创新中心,有点这个意思。但遗憾的是,很多高校技术转移办公室的人员,自己都没创过业,怎么辅导别人?所以,关键还是得把人找对。产学研,最终是“人”的事儿,而不是钱的事。

教授在实验室与企业家讨论成果转化教授在实验室与企业家讨论成果转化

我们缺的,可能只是一个“翻译官”

我们缺的,可能只是一个“翻译官”我们缺的,可能只是一个“翻译官”

前阵子读了一份报告,说我国每年专利授权量全球第一,但转化率不到10%。数据背后,是巨大的信息鸿沟。企业不知道高校有什么,高校不知道市场要什么。这就需要一个角色——不是中介,而是深度的“翻译官”。能把学术语言转成产业需求,能把市场痛点提炼成科学问题。但这样的人,凤毛麟角。既要懂技术前沿,又要懂商业逻辑,还得耐得住寂寞。我认识几个很厉害的产业顾问,他们整天泡在实验室和工厂之间,撮合成功率出奇地高。有位老哥告诉我秘诀:“别谈合作,先交朋友,喝半年酒,项目自然成。” 这种非正式信任,恰恰是现在很多官方对接会忽略的。

另外,政策也有些拧巴。前年某省出文件,要求理工科教授必须有一定时间在企业挂职。初衷是好的,但执行起来成了形式主义。教授去企业晃一圈,盖个章就回来了,什么也没解决。反而有些年轻副教授,真沉下去做了两三年,解决了一个工艺难题,却因为没发论文,差点评不上职称。唉,这种评价体系不改,产学研就永远有堵点。

最后说个我最近观察到的趋势:头部企业开始直接“养”高校了。比如某互联网大厂,跟十几所高校签了长期合作协议,不急于出产品,而是共建实验室,从基础研究开始布局。这才像样嘛。产学研不是一锤子买卖,得有个养成的过程。慢即是快,这个道理,我们喊了多少年,真正懂的没几个。

所以,别再把产学研当成喊口号的工具。死磕中试、理清权属、培养翻译官、改革评价……这些建议我十年前就在写,如今依然没完全解决。但曙光也有,那些耐得住性子的人和机构,慢慢在出成果。比如长三角某半导体设备公司,跟高校联合攻关五年,终于突破了一项卡脖子技术。负责人说:“前面四年都在填坑,第五年才看见光。” 嗯,这话,我信。